[兰陵县事业单位公开招聘体检人员的流程]兰陵县事业单位公开招聘体检人员的流程

一.部署计划

引进工作岗位和数量

1县直事业单位博士,硕士研究生40名。

2县直学校博士,硕士研究生60名。

具体部署岗位数量及要求见附件。

导入范围

硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生( 2022届毕业生及2020届2021届尚未上岗,档案仍留在原毕业学校,或各级就业主管部门毕业生就业指导服务中心各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的

二.资格门槛

年龄必须在35岁以下,博士年龄可以放宽到45岁以下。

6引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情况的单位;

三.部署进程

坚持“公开平等引进工作择优录用”的原则,采取试点和考察的方式进行。

网上申请

报名采取时间网上报名网上初审的方式进行。

申请时间: 2022年10月10日9:00—10月12日16:00。

网络初审及调查时间: 10月10日9:00—10月13日16:00。

应聘者在网上提交报名信息后,应当及时登录报名网站,查询报名资格初审结果。 通过初审的人,应当在注册网站上注册并打印《2022年兰陵县青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

2网络初审。 系统生成名单后,工作人员进行网上资格审查。 申请人在资格初审前多次注册并提交报名信息的,下次报名将自动替换上次报名信息,报名信息初审通过后不得更改。

3上网查。 考生在网上提交报考信息后,可以在咨询截止时间前登录报名网站,查询报名资格初审结果。

在网上报名资格初审结束后,最终确定的报名合格人数未达到或超过计划引进人数3倍的引进岗位,达到或超过计划引进人数的,经市事业单位公开招聘主管机关研究同意,可以取消或削减引进计划引进计划确定并向社会公布后,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

资格审查

报名资格审查的,在规定时间内进行资格复审,具体时间和形式另行通知。 在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。 资格审查贯穿于引进工作的全过程。 对不符合引进门槛的,一经发现核实,取消引进资格。

接受考试

经过资格复审后,对考核合格人数较多的岗位,由招聘主管机关研究决定是否增加初试环节,初试一般采用笔试方式进行,根据初试成绩按1:3比例确定纳入面试范围的人选。 初试成绩不计入总成绩,根据面试成绩进行录取。 面试成绩按百分位计算,保留到小数点后两位,尾数四舍五入。 超出岗位人数需求,面试成绩相同的,根据需要进行补考。 面试的具体方法和时间地点在兰陵县人民政府网站上另行通知。 根据面试成绩排名,按1:1.5的比例依次确定体检人选。 考察体检人选确定的面试成绩必须在70分以上。

面试备注: 2022年山东事业单位面试钻石班

健康检查

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。 体检一般应在县级以上综合医院进行。 按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。 只能做一次复检。 结果基于复检的结论。 应聘人员在体检过程中故意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,串通体检人员作弊或者委托他人进行体检或者标本更换更换等作弊行为的,给予不予录用的处理。 体检的时间和地点另行通知。

考察体检中因取消资格和自动放弃等原因产生的空缺,根据面试成绩从高分到低分依次递补。 该岗位无可补人员的,可以从其他岗位未录用的符合门槛的人员中,根据面试成绩从高分到低分调剂。

公示

对拟录用者向社会公示7个工作日。 公示期满符合门槛的,确定为录用候选人,不符合门槛的,取消录用资格。

2招聘人员试用期满后,才确定专业技术职务不限岗位数量。

3聘用人员在兰陵县工作,最低服务期为一年。

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其他事项

2本次考试所有程序严格遵守疫情防控要求。

3本公告由兰陵县委人才工作领导小组负责解释。


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