[2022年教师编制考试类型]2022年全国各省份教师招聘考情分析

一招聘原则和招聘方法

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等竞争择优原则，采取考试体检考察等程序，向社会公开招聘。

二招聘单位职位数量和门槛

根据人员编制岗位空缺工作需求，共聘用100名教师。其中以范县服务期满或范县籍河南省大学生志愿服务农村振兴计划大学生志愿服务西部计划定向招聘1人为对象。定向招聘职位将因申请人数未达到开始考试比率而取消的人员相应调整为社会招聘名额。具体招聘的单位职位门槛和要求等见附件1( 《2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》)。

拥有符合职业要求的专业知识或技能。

4.在公务员招聘事业单位公开招聘考试中，曾严重违反舞弊等招聘纪律，在5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘的人员。

5.盘县现役内的机关事业单位被认为是编制(如果按照程序规定了编制范围，或者提出辞职申请，但人事或编制部门没有办理审批手续，则被认为是编制中的)现任正式职工。

四信息披露

五登记和资格审查

进行网络注册。申请程序包括提交申请初审资格查询初审结果网上支付打印准考证5个环节。每个应试者都限制报考一个事业单位的一个职位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门负责。

资格初审。2022年11月2日9:00 ~ 11月5日12:00，范县事业单位综合管理部组织人员在网上提出了关于报考人员的信息初审初审意见。

相关要求。通过资格审查的人数和工作岗位招聘率不低于3:1(1999级2000级普通中等师范生职位通过资格审查的人数和工作岗位招聘数不低于2:1)。达到规定比例的笔试达不到规定比例，该岗位招聘数将按比例减少，直到招聘计划取消为止。被取消或裁减的职位数经研究同意可以调剂到本部门的其他职位，取消和调剂情况可以在笔试前公布。

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六考试和资格审查

根据正常化疫情防控的要求，应试者在考试前必须接受健康码检查及体温测量，健康码必须通过绿色码及体温测量才能参加考试。应试者要进入考点，服从现场工作人员管理，根据需要戴口罩，保持距离，做好预防工作。根据疫情防控最新情况，这次考试符合当时的防控要求。

笔试

笔试以闭卷方式进行，满分为100分。

1.笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》

3.加分政策和定向工作岗位。符合笔试加分门槛的考生按照国家政策规定执行。根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》的规定，接受笔试加分政策的退役大学生士兵可以报名参加此次招聘，为笔试总成绩增加10分。退役大学生士兵已经被录用为公共机关职员或公务员，不再享受加分政策。

方向岗位由凡县服务期满或凡县系河南省大学生志愿服务农村振兴计划大学生志愿服务西部计划基层服务计划人员报考。

资格审查

1.根据笔试成绩，根据入职面试数和职位数3: 1的比例，从高分到低分进行资格复审。笔试成绩末位并行，一起进入资格复审。笔试中有作弊考试缺席成绩0分等情况的考生不能进入资格复审。可以重审的人员名单时间地点相应的核裁军取消的招聘职位将在指定媒体上公布。

2.资格复审根据招聘职务资格门槛采用现场审查方式。资格复审应由应试者本人参加，并携带以下资料：申请表2份；在注册的同时上传照片一样版的最近2英寸彩色棉冠正面照片2张；本人第二代身份证原件和复印件各1份有效。笔试准考证教师资格证学历学位证书学历学位认证报告原件及复印件1份不正当官教育出具的留学人员证明教育部留学服务中心出具的外国学历学位证明)；泛县以外机关事业单位的编制人员，应当提供县工作单位和主管部门同意支援的证明。有户籍要求的人必须提供户口本原件和复印件各一份。应聘职位有其他门槛要求，必须提供相应的证明材料原件和1份复印件。通过员工资格复审后，退回资料原件保存复印件。

3.资格复审不合格，本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审，未按规定提交复审资料或复审资料不完整的应试者不进入面试过程，取消面试资格。应试者自动放弃或取消面试资格后产生的空缺，在报考同一职位的人员中，根据笔试成绩从高分到低分进行资格复审。顺延人员的最后成绩并行，一起进入了资格复审。

4.资格审查总是通过公开招聘进行。发现报考人员与拟录用职位所需的资格门槛不一致并提供虚假资料的，将取消录用资格。

面试

面试由县事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式以及面试者名单面试时间面试地点等相关事项将在指定媒体上公布。

1.根据面试人数和职位数3:1的比例，在资格复审合格者中，从高分到低分确定了面试者，比例内相同职位笔试成绩的最后一位并列参加了面试。低于3:1比例的工作岗位在确保竞争的前提下适当降低比例，以至少2:1以上的比例参加面试。仍然达不到比例的这个职位的招聘数量将按比例减少，直到取消为止。

2.面试全过程视频。全体面试结束后，现场公布面试成绩，并及时向指定媒体公布成绩。

3.面试时，如果这个职位导致不竞争，将组织现有的应试者面试。应试者的面试成绩必须达到70分以上才能进入体检。。

5.个人的总成绩。个人总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%。笔试成绩面试成绩总成绩都按照“四舍五入法”保持小数点后两位。报考同一职位的考生的总成绩排在最后一位，由研究确定。确实，由于单位编制和职位情况，不能同时进入下一阶段，就是进入面试成绩高的下一阶段。

七体检检查

体检

1.从整体考试成绩到高分，根据职位，按拟录用人员1:1的比例确定体检对象。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查》标准进行，费用由考生承担。

2.进入体检人员名单及相关要求，面试结束后公布。

3.如果对体检结果有疑问，可以在收到体检结论后7天内按照体检相关规定提交重新检查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如果体检对象因放弃体检而导致招聘岗位空缺，则根据总考试成绩，从高分到低分依次补充。体检不合格导致招聘空缺的人不再进行补充。

010-350000

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3.视察期间不能及时提供人事文件和相关手续的，视为自愿放弃。

4.在视察阶段，可以不再弥补视察不合格而出现招聘空缺的情况，而放弃自愿出现招聘空缺的情况。

八公示聘用

公示

用人单位或主管部门根据考试体检视察情况确定招聘人员，招聘人员名单在招聘指定媒体上公示7个工作日。与公知无异，双方签订了合同。

雇佣

1.公示期满后，如果没有问题或反映的问题，则在不影响招聘的情况下办理聘用审批手续。对于反映和调查影响招聘的问题，不招聘。对于反映的问题暂时难以掌握的暂时暂缓聘用，要等到调查后再决定是否聘用。没有招聘而产生的工作岗位缺位不再得到补充。

九其他事项

这次招聘是在2022年范县事业单位公开招聘工作指导小组的指导下进行的。领导层设办公室，办公室设在范县人力资源和社会保障局，负责具体工作。

应试者要认真阅读全面理解招聘公告，并按照公告的内容规定和程序报考。及时，按要求参加各招聘过程时的结果由应试者本人承担。

范县辖区内户籍要求是指公布公告时间前考生户籍在范县辖区内的户籍。丁香招聘1999级2000级中师毕业生范县管辖户口要求是指入学时拥有范县管辖区内的户口，或者在公布公告时间前拥有范县管辖区内的户口。

在2021年和2022年中小学教师资格考试中，受传染病影响的考生(2021年和2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受传染病影响”栏中注明“是”)可以参加教师招聘，通过教师招聘从事辅助教育教学工作后参加考试并获得教师资格。录用后两年内未取得相应教师资格的，解除聘任合同。

此次招聘人员均为专业技术职务13级，本单位最低服务期限为3年。

附件：

1.2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师职位表。xlsx

2.2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师登记表。doc

范县事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

2022年10月21日

原文题目：2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告-公示公告-范县网

010-350000

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